Gestione del rapporto di lavoro, dalla assunzione alla risoluzione
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Redazione di patti di non concorrenza, divieto di storno di personale, di stabilità, di confidenzialità, di disciplina del know-how ed invenzioni aziendali
Elaborazione e modifica delle condizioni contrattuali: trasferimenti, mutamenti di mansioni, qualifiche e di altre condizioni
Procedure disciplinari
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Redazione codici disciplinari, codici etici e regolamenti aziendali
Procedure per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica
Gestione delle problematiche di natura previdenziale
Sicurezza ed infortuni sul lavoro
Gestione dei rapporti di agenzia
Assistenza nella gestione delle tematiche e controversie sindacali: assistenza nella negoziazione e redazione dei contratti collettivi aziendali e/o accordi di secondo livello
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